26 сентября 2024 года исполняется ровно год с момента начала торгов акциями ПАО «Софтлайн» (MOEX:SOFL) на Московской бирже. IPO успешно завершило реорганизацию компании после ее разделения в 2022 году на зарубежную и российскую части бизнеса. С началом торгов новые инвесторы смогли приобрести акции уже полностью отечественного ПАО «Софтлайн».

На момент старта торгов доля акций в свободном обращении (free-float) составляла около 15,7%, сегодня этот показатель превышает 20%. Акции компании вошли в Перечень ценных бумаг высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики, были включены в Сектор Рынка инноваций и инвестиций Московской биржи, входят в базу расчета Индекса МосБиржи инноваций, Индекса МосБиржи широкого рынка и Индекса МосБиржи IPO.

В сентябре 2024 года среди акционеров компании было зарегистрировано около 100 тысяч частных инвесторов, и их число продолжает расти.

В феврале 2024 года компания провела День инвестора на площадке Московской биржи и поделилась своими результатами, достижениями и планами на развитие. ПАО «Софтлайн» также участвует в конкурсе годовых отчетов Московской биржи, демонстрируя лучшие практики раскрытия информации и корпоративного управления.

За год с момента IPO ПАО «Софтлайн»:

• вошло в десятку лучших эмитентов российского рынка по работе с частными инвесторами, заняв 7 место из 220 в IR-рейтинге Smart-lab;
• вошло в топ-3 крупнейших ИТ-компаний России по версии RAEX («Эксперт РА»), в топ-5 крупнейших компаний-разработчиков ПО и интеграторов страны (рейтинг Cnews), а также в список самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes;
• расширило свое присутствие на международных рынках, открыв хабы в Казахстане, ОАЭ и Вьетнаме;
• нарастило долю собственных решений в структуре оборота компании с 19,3% в 1 полугодии 2023 года до 29,2% в первом полугодии 2024 года.

Кроме того:

• в структуру акционерного капитала ПАО «Софтлайн» вошли несколько крупных институциональных инвесторов; 
• в рамках стратегии компании, направленной на консолидацию рынка, было проведено 9 M&A сделок;
• была запущена программа долгосрочной мотивации сотрудников, на реализацию которой планируется направить до 20 миллионов акций компании.