Несмотря на заметное повышение интереса к работе в IT-секторе и сокращение числа вакансий, работодатели в этой сфере продолжают испытывать острый дефицит кадров.

По итогам второго квартала 2022 года Петербург занял вторую строчку среди регионов России по числу вакансий, открытых для специалистов в сфере «ИТ, телеком, интернет». На компании из Северной столицы пришлось 12% предложений о работе в данном сегменте, говорится в отчете HeadHunter. Первое место по этому показателю заняла Москва (29% вакансий). Остальные регионы отстают от лидеров с большим отрывом — на долю каждого из них приходится не более 3% вакансий для IT-специалистов.

Как обращают внимание аналитики, интенсивность найма персонала в IT-секторе несколько снизилась — по итогам 2 кв. текущего года работодатели опубликовали на 18% меньше вакансий, чем за тот же период годом ранее. «Сказалось общее замедление спроса на рынке труда, а также среди прочих факторов — неопределенность в развитии ИТ-проектов в условиях санкционного давления, приостановка найма на новые позиции в ИТ-подразделениях и фокус на максимальном удержании текущих ИТ-сотрудников», — поясняют эксперты.

При этом они указывают на то, что сфера информационных технологий остается лидером в РФ по количеству новых резюме: по итогам квартала число размещенных или обновленных резюме увеличилось на 48% по сравнению с аналогичным показателем 2 кв. 2021 года. Активней других работу в ИТ-сфере ищут москвичи (37% резюме от всего объёма во 2 кв. 2022). На жителей Петербурга пришлось 14% вакансий.

Тем не менее, сектор IT продолжает испытывать кадровый голод, о чем свидетельствует продолжающийся рост зарплат. В среднем по России медианные предлагаемые зарплаты в ИТ-вакансиях выросли на 14% (до 80 тыс. руб.) по сравнению с началом года, говорится в отчете. В Петербурге этот показатель в июне составляет 119 тыс. руб., в Москве — 148 тыс. руб. Однако в отличие от других регионов в обеих столицах зарплаты «айтишников» не только не выросли, но и несколько снизились, следует из отчета аналитиков.