На конференции Руссофт заявили о росте зарплат ИТ-специалистов.
«С 2022 году мы фиксируем рост спроса со стороны компаний на рынке ИТ-кадров. В этом году идет существенный рост зарплат до 15%, а в регионах РФ еще быстрее», — отметил на конференции «Руссофт. Тренды и векторы развития ИТ-отрасли в 2023 году» генеральный директор RNT Group Евгений Грачев.
Кроме того, эксперты определили наиболее востребованную ИТ-специализацию. Ей стала разработка отечественного ПО. Согласно Евгению Грачеву, такая востребованность связана с тем, что компании стали самостоятельно заниматься созданием внутренних ПО-продуктов, что и привело к затратам на ИТ-специалистов.
Уже несколько лет мы наблюдаем тенденцию на рост заработных плат в ИТ-секторе, напомнил член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Немкин. «Я думаю, что работодателей в сфере ИТ можно считать образцово показательными, поскольку помимо высоких заработных плат, в сравнении с другими секторами экономики, они предлагают другие конкурентные преимущества: например, предоставление пакета ДМС и гибкого графика работы. Это позитивный тренд рынка труда, который, надеюсь, закрепится и в других отраслях экономики. Такой подход, конечно, связан со спецификой рынка: в стране до сих пор существует дефицит высокопрофессиональных ИТ-специалистов, за которых между компаниями идет настоящая борьба», — пояснил Антон Немкин.
В разрешении этой проблемы государство реализует ряд эффективных мер, которые направлены на популяризацию ИТ-профессией, считает эксперт. «Мы уже видим соответствующие результаты. Благодаря развитию онлайн-образования, которое можно получить в том числе за счет государства, рынок „пополнился“ большим количеством младших специалистов — „джунов“. Но в настоящий момент все еще ощущается нехватка более квалифицированных кадров. Крупные технологичные компании, например, Ростех не раз говорили о нехватке нескольких тысяч высококвалифицированных специалистов. В этом направлении, думаю, что компании должны развивать собственные программы обучения по переводу „джунов“ на новую ступень. Задача государства скорее лежит в плоскости обеспечения притока самих специалистов в сферу», — считает Антон Немкин.
«То, что наибольший рост зарплат находится в сегменте разработки российского ПО — соответствует текущим приоритетам как государства, так и частных компаний. В условиях политики импортозамещения и ухода иностранных вендоров такие специалисты должны стать главными драйверами создания новых идей, которые в дальнейшем трансформируются в полноценные продукты. Думаю, что такая тенденция останется и в следующем году, поскольку достойная заработная плата — отличный стимул не только для создания новых решений, но и для перехода квалифицированных специалистов в новые сегменты», — заключил Антон Немкин.
