Ведущие деловые издания страны РБК и Forbes представили результаты рейтингов работодателей — 2025. Контур улучшил позиции в рейтинге РБК и сохранил «золотой» статус по версии Forbes.
РБК представил результаты рейтинга работодателей на HR-форуме в Москве. Контур попал в I группу лидеров наряду с крупнейшими IT-компаниями и промышленными корпорациями. Рейтинг составлен на основе анкетирования и опросов сотрудников. В исследовании приняли участие почти 400 компаний, в которых работают 3,9 миллиона россиян. Также авторы рейтинга изучили финансовую отчетность и оценили деловую репутацию компаний. Методология рейтинга РБК года включает более 40 показателей по пяти группам критериев:
- Сотрудники и условия труда.
- Эффективность бизнеса и инновационное развитие.
- Социальная ответственность.
- Деловая репутация компании.
- Мнения сотрудников.
По результатам исследования авторы выделили три группы компаний, внутри групп места между ними не распределялись. Контур вошел в первую группу лучших работодателей страны по версии РБК — наряду с Альфа-Банком, Сбером, МегаФоном, Яндексом и другими крупнейшими компаниями России. Также рейтинг лучших работодателей опубликовал Forbes — в итоговый список вошли 205 компаний. Рейтинг Forbes составлен на основе анкетирования, однако методология оценки основана на элементах ESG-повестки. Авторы оценивали влияние компаний на окружающую среду, социальные аспекты — отношения с сотрудниками, клиентами и обществом, а также принципы корпоративного управления. По результатам исследования компании распределили по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Компании внутри групп не ранжировались.
Контур третий год подряд сохраняет статус «золотой» компании. Также в «золотую» группу вошли 2ГИС, «Газпром», Лаборатория Касперского, Точка Банк и другие.
Наталья Пичугина, директор по персоналу СКБ Контур:”Мы создаем среду, в которой профессиональный рост и инновации подкреплены этичными стандартами ведения бизнеса и открытостью корпоративной культуры. Наша позиция в рейтингах — это прямое следствие того, что мы предлагаем нашим сотрудникам не просто работу, а возможность быть частью устойчивой, технологичной и социально ориентированной компании”.
