В сегодняшних реалиях одной из главных тенденций в управлении персоналом становится внедрение инновационных методов мотивации сотрудников, ориентированных на создание активной и заинтересованной команды профессионалов. Важнейшим инструментом в достижении этой цели становятся современные технологии и подходы, позволяющие компаниям поддерживать высокий уровень вовлечённости и производительности. Одним из наиболее интересных решений, демонстрирующих потенциал цифрового пространства в деле улучшения корпоративной культуры, является система РЕЛЭКС.Coin.
Это уникальный проект, созданный на современном технологическом стеке: Java, Spring Boot, Security, Cloud Gateway, Eureka, Python, React, PostgreSQL, Kafka, Elasticsearch, Kubernetes, Docker, MinIO и React Native. Целью системы является интеграция внутренних социальных механизмов и инструментов геймификации, создающих благоприятную среду для постоянного участия сотрудников в корпоративных проектах и инициативах.
«Краеугольным камнем РЕЛЭКС.Coin выступает концепция нематериальной мотивации. Сотрудникам предоставлена возможность зарабатывать специальные внутрикорпоративные монеты (“коины”), которые используются для покупок уникальных вознаграждений в специальном магазине. Здесь можно приобрести как символику компании, сувениры и подарочные сертификаты, так и необычные варианты вроде дополнительного выходного дня или другого полезного бонуса», – рассказывает руководитель специальных проектов Владимир Сахаров.
Коины поступают сотрудникам несколькими путями: автоматически ежемесячно, при участии в конкурсах и акциях, получении благодарностей от коллег, а также в качестве подарков в особые праздничные дни. Таким образом, каждый сотрудник получает стимул проявлять инициативу и активно участвовать в рабочих процессах, ведь любые достижения будут публично отмечены и вознаграждены.
Отдельное внимание уделено геймификационным элементам, которые делают повседневную рабочую жизнь сотрудников интереснее и увлекательнее. Пользователи могут соревноваться в рейтингах, добиваясь лучших результатов и улучшая своё положение в сообществе. Кроме того, существует механизм взаимообмена услугами и товарами между сотрудниками, позволяя превратить офисную жизнь в настоящий клуб единомышленников.
Немаловажным аспектом системы является её открытость и прозрачность. Вся деятельность сотрудников доступна для общего обозрения, что укрепляет чувство принадлежности к команде и формирует дух здоровой конкуренции. Так, любая благодарность, любое достижение видны всему коллективу, что дополнительно усиливает эффект положительной обратной связи. А вот для эффективного взаимодействия и укрепления командного духа в системе создана удобная лента новостей, позволяющая каждому сотруднику свободно выражать мысли в форме классических постов, комментировать публикации коллег и участвовать в живой дискуссии, создавая атмосферу настоящего сообщества единомышленников.
Кроме непосредственно социальной составляющей, система предлагает мощный инструмент для управления человеческими ресурсами, предназначенный специально для HR-отдела. Через специальный интерфейс специалисты могут отслеживать профессиональный рост сотрудников, вести матрицу компетенций, организовывать курсы повышения квалификации и формировать индивидуальные планы развития для каждого члена команды.
Высокая техническая надёжность и масштабируемость являются ещё одним важным преимуществом РЕЛЭКС.Coin, обеспечиваемым благодаря применению микросервисной архитектуры. Приложение поддерживает огромное число одновременных пользователей, стабильно функционирует и легко интегрируется с существующими корпоративными системами.
Важно отметить, что помимо браузера, доступного в большинстве современных устройств, разработчики ведут активную разработку мобильной версии на платформе React Native, которая должна выйти ближе к концу текущего года. Такая версия обеспечит постоянный доступ к платформе вне офиса, позволив сотрудникам оставаться активными участниками корпоративных мероприятий и конкурсов круглосуточно.
Таким образом, РЕЛЭКС.Coin — это эффективное и перспективное решение для компаний любого масштаба, стремящихся построить сильную команду профессионалов, объединить их вокруг общих целей и ценностей и вывести корпоративную культуру на принципиально новый уровень.
