В 2026 году крупные IT‑компании для сохранения аккредитации будут обязаны заключать соглашения с профильными вузами и отчислять им 3% от сэкономленных от налоговых льгот средств. Премьер‑министр Михаил Мишустин 28 ноября 2025 года подписал соответствующее постановление. Документ опубликован на портале правовой информации. Постановление вступает в силу с 2026 года.
Новые требования распространяются на компании с выручкой не менее 1 млрд рублей за год. Они должны пользоваться сниженными тарифами страховых взносов или пониженной ставкой на налог на прибыль. Количество сотрудников в таких компаниях должно составлять не менее 100 человек. До 1 июня 2026 года эти компании должны заключить как минимум одно соглашение об оказании содействия в реализации образовательных IT‑программ с государственным или частным вузом. Это условие становится обязательным для продления IT‑аккредитации.
IT‑аккредитация даёт налоговые льготы для компаний, а также отсрочки от армии сотрудникам. Сейчас для IT‑компаний действуют налоговые льготы. Ставка налога на прибыль снижена с 25% до 5%. Страховые взносы снижены с 14% до 7,6% и действуют до 1 января 2026 года. Российских разработчиков софта освободили от НДС.
В Минцифры РФ объяснили, что в рамках соглашений между компаниями и вузами будут разрабатываться и актуализироваться образовательные программы по IT‑специальностям и программы профильных дисциплин. Компании будут направлять сотрудников для проведения занятий в вузе. Также будут проводиться стажировки студентов IT‑специальностей. В министерстве не ответили на вопрос о том, какой объём средств получат вузы благодаря данной инициативе.
Ранее Минцифры оценивало расходы бизнеса на инициативу в более чем 16,7 млрд рублей на первый год при ставке в 5%. Исходя из этой оценки, при ставке в 3% расходы составят около 10 млрд рублей. Пока из 500 IT‑компаний, которые соответствуют критериям проекта, лишь 20% взаимодействуют с системой образования.
По словам аппарата профильного вице‑премьера Дмитрия Григоренко сообщили, опыт и возможности этих компаний закладывались в критерии постановления. Дмитрий Григоренко отметил, что благодаря новому механизму закрепляется прямое партнёрство между IT‑компаниями и вузами. Практики приходят в аудитории, обновляют программы и помогают готовить специалистов, которые будут востребованы в российской экономике.
В компании «Яндекс» сообщили, что уже давно и активно вкладываются в образование. Только в этом году компания инвестирует в образовательные проекты и продукты более 5 млрд рублей. В Яндексе добавили, что в этом году у них более 40 вузов‑партнёров по всей стране и 100 совместных образовательных программ с университетами. На этих программах учатся более 15 тысяч студентов.
Заместитель генерального директора IT‑холдинга Т1 по персоналу Екатерина Колесникова рассказала, что для бизнеса рост нагрузки выступает ощутимым фактором. Это особенно заметно на фоне перехода налоговой ставки с 0% на 5%. По словам Колесниковой, холдинг в 2026 году планирует вложить 2 млрд рублей в образовательные программы. Инициатива увеличивает финансовую нагрузку отрасли, но может усилить её кадровый потенциал. В VK отказались от комментариев.
В пресс‑службе Ассоциации больших данных заявили, что инвестиции компаний‑участниц в развитие кадрового потенциала уже сейчас существенно превышают 3% отчислений. В ассоциацию входят «Яндекс», «Сбер», VK и другие компании.
Руководитель комитета по развитию, подготовке и переподготовке кадров ассоциации «Руссофт» Елена Бочерова объяснила, что IT‑компании уже активно развивают свои образовательные направления. В ассоциацию Руссофт входят 380 компаний. Они осуществляют все виды образовательных активностей с вузами и колледжами. По её словам, инициатива создаёт взаимную выгоду для всех участников процесса. Однако она может изменить приоритеты компаний в образовательной работе. Сейчас бизнес осуществляет куда более широкий набор активностей. Компании могут перераспределить ограниченные ресурсы только на те направления, которые пойдут в зачёт.
Руководитель налоговой практики юридической компании ЭБР Игорь Грибков считает, что снижение обязательного уровня обеспечения с обсуждавшихся ранее 5% до 3% заметно смягчит нагрузку на бизнес. Новый механизм может стать для вузов возможностью для устойчивого развития в рамках именно тех программ, которые востребованы рынком.
В университете ИТМО уверены, что самая эффективная форма сотрудничества компаний и университетов — это поддержка конкретных образовательных программ. Начальник управления приёмная комиссия МГТУ имени Баумана Иван Сидельников отметил, что главное, чтобы этот инструмент не превратился в формальность. Важно, чтобы компании не просто отдавали налог вузам без реального взаимодействия для сохранения льгот, в то время как реального развития системы образования при этом не происходит.
