Наибольшая часть женщин (53,1%), которые трудятся IT-индустрии, работают в маркетинге или PR. При этом среди представительниц прекрасного пола 48,1% считают, что ситуация для них за последние 3–5 лет скорее улучшилась.
Управленческие задачи выполняют 61,7% женщин, а 16% из них занимают позиции уровня топ-менеджмента. Таковы результаты исследования, которое провели ассоциация «РУССОФТ» и компания «Киберпротект».
На вопрос, какие аспекты улучшились для женщин за последние 3–5 лет, 42% опрошенных отметили возможность попасть в топ-менеджмент. Отношения в команде и культуру общения отметили 37% респонденток. Также выбирались варианты «Распределение задач (доступ к сложным задачам)» (36%) и трудоустройство (36%). Также выяснилось, что 31% женщин имеют опыт работы в IT-индустрии, составляющий 10+ лет.
Между тем 67% женщин сталкивались на работе хотя бы с одной формой негативного опыта. Наиболее частыми негативными ситуациями они называли перебивание на встречах (33,3%), флирт или навязчивое внимание (27,2%), снисходительное обращение (24,7%), требование доказать компетентность без предпосылок и/или причин (22,2%).
При этом хотя бы раз занижались зарплатные ожидания у 67% опрошенных, а 27% респонденток хотя бы раз отказывали в повышении из-за сомнений в том, что они не справятся с задачами.
Также женщины ожидают, что в ближайшие 3–5 лет у них увеличится доступ к гибким условиям работы (53%) и сократится гендерный разрыв в зарплатах и карьерных амбициях (50%).
