27 февраля 2024 года в Москве состоялась конференция HR-клуба РУССОФТ, посвященная вопросам применения генеративного искусственного интеллекта в HR-практиках. Мероприятие прошло в офисе Иннотех (Холдинг Т1) в гибридном формате и собрало специалистов по управлению персоналом, ИИ-экспертов и представителей ИТ-компаний.
Тема конференции — «Не Human Resources: роль HR при внедрении инструментов генеративного ИИ в ежедневную работу компании» — объединила обсуждение вызовов и решений, связанных с автоматизацией, трансформацией HR-функций, развитием ИИ-грамотности внутри компаний и ответственным применением цифровых инструментов.
В рамках дискуссии участники обсудили возможности и ограничения использования ИИ в HR-практиках, вопросы соотношения инвестиций в развитие сотрудников и автоматизацию процессов, а также необходимость обучения персонала работе с ИИ-инструментами. Поднимались темы этики и регулирования, потенциального замещения отдельных функций, а также тех направлений, в которых ИИ способен дополнять, а не вытеснять человека.
Отдельным блоком стало обсуждение подходов к построению гибридных моделей управления персоналом, где ИИ интегрируется в рабочие процессы наряду с людьми. Участники также обменялись мнениями о том, какие подразделения и роли в компании могут быть ответственны за сопровождение ИИ-инструментов на всех этапах их применения — от «найма» до «обучения» и «оценки эффективности».
Модераторы:
• Алексей Куташев, директор по развитию Т1 Цифровой Академии
• Юрий Волков, генеральный директор компании «СОПОС»
Спикеры:
• Денис Петухов — генеральный директор CraftTalk
• Евгений Обогоров, генеральный директор Edstein
• Маргарита Патрушева, директор практики «Организация и персонал» Reksoft Consulting
• Владимир Верещагин, руководитель направления HR Tech и аналитики, СКБ Контур
Организаторами мероприятия выступили HR-клуб РУССОФТ, Т1 Цифровая Академия и компания «СОПОС».
Формат мероприятия — модерируемая дискуссия с короткими презентациями и обменом практическим опытом.
Конференция вызвала активный интерес среди HR-руководителей и специалистов ИТ-компаний, что подтверждает актуальность темы и необходимость продолжения профессионального диалога.
HR-клуб РУССОФТ продолжает обсуждать ключевые вопросы, формирующие будущее HR-функции в ИТ-отрасли — от развития человеческого капитала и новых компетенций до внедрения технологий и трансформации ролей. Регулярные мероприятия клуба направлены на формирование устойчивого профессионального сообщества и выработку сбалансированных подходов к кадровой политике в условиях быстро меняющегося технологического контекста.
