17 сентября в рамках Международного технологического конгресса прошла сессия РУССОФТ и компании ТИМ ФОРС — «Нейростаффинг: цифровая трансформация рынка».
Модераторами стали Руслан Гайнанов, основатель ТИМ ФОРС и генеральный директор АО «НейроСтаффинг», а также Екатерина Здесенкова, Онователь лаборатории командных трансформаций ZDES.lab.
Обсуждение было посвящено тому, как искусственный интеллект перестраивает систему управления персоналом, производственные процессы и требования к компетенциям специалистов. Участники отметили, что ИИ уже выходит за рамки автоматизации и становится частью стратегического планирования, помогая компаниям выстраивать новые модели продуктивности и распределения ролей.
Спикеры подробно разобрали, какие функции могут быть переданы интеллектуальным ассистентам на базе LLM (Large Language Models), и какие компетенции при этом становятся «ядром» для специалистов — продуктовое мышление, data-грамотность, навык проектирования промпт-цепочек и контроль качества вывода ИИ.
Спикеры:
- Абрамкин Александр, CEO HeadExpert
- Бердыева Наталья, ИТ-евангелист SkillStaff
- Вайнштейн Виктор, Директор по развитию бизнеса Корус Консалтинг
- Долгов Николай, Советник департамента о организационным вопросам, ПАО «Газпром нефть»
- Исаева Екатерина, HRD в сфере ИТ «БКС Финтех»
- Карнахин Станислав, HRD СodeInside
- Мезенцев Дмитрий, СТО МТС Банк
- Малышев Максим, Генеральный директор Notamedia Agency
- Мощагина Татьяна, Руководитель по внутренним коммуникациям и бренду работодателя сервиса по поиску работы Работа.ру
- Тылевич Наталия, Генеральный директор социальной лаборатории Social Lab sociallab.ru, руководитель комитета экономики рынка данных и ИИ mit-union.ru
- Шрайбман Михаил, Генеральный директор OSMI IT
Отдельный блок был посвящен вопросам управления рисками: политике безопасности данных, аудиту следов принятия решений и юридической корректности использования генеративных моделей. Участники обсудили, как компании перестраивают HR-процессы, включая оценку ИИ-грамотности сотрудников, fast-track программы обучения и создание персонализированных карьерных треков под новые инструменты.
Дискуссия показала, что нейростаффинг — это не просто тренд, а новая логика развития рынка труда, где человеческий потенциал и искусственный интеллект становятся взаимодополняющими элементами производственной экосистемы.
РУССОФТ благодарит компанию ТИМ ФОРС и всех участников за живой обмен опытом и ценные практические кейсы в сфере применения ИИ в управлении персоналом.
