Сибирская горно-металлургическая компания внедряет облачную версию КЭДО VK HR Tek от российского вендора корпоративного ПО VK Tech. 50% сотрудников уже работают с документами в цифровом формате, до конца первого полугодия 2025 года планируется подключить весь персонал.

В штате СГМК 6000 сотрудников, среди которых 80% — рабочие, 20% — офисный персонал. Филиалы организации расположены по всей России. 

До перехода на VK HR Tek в СГМК использовался смешанный формат работы с документами: часть предприятий применяла бумажный документооборот, а управляющая компания работала в другой системе КЭДО. Однако СГМК приняла решение о переходе на VK HR Tek, выбрав облачное решение с мобильным доступом.

Решающими факторами при выборе платформы стали развитая функциональность, наличие мобильного приложения, гибкость настройки процессов и скорость внедрения. Сейчас в СГМК оцифрованы процессы отпусков, командировок, перевода сотрудников, совмещения и оформления кадровых документов. В дальнейшем планируется расширение функциональности, включая цифровизацию системы мотивации.

«Цифровизация кадрового документооборота — важный этап трансформации компании. Мы выбирали решение, которое не только соответствует текущим требованиям, но и позволяет развивать HR-процессы в будущем. Облачный КЭДО дает возможность гибко масштабировать систему и повышать эффективность работы кадровых служб. Кроме того, в решении VK HR Tek нас особенно привлекло удобство модуля приема на работу и автоматизированного согласования, а также интуитивно понятный интерфейс», — рассказал заместитель генерального директора 
по работе с персоналом
 АО «СГМК» Александр Хаметзянов. 

«Компании с распределенной структурой особенно заинтересованы в КЭДО, который может охватить тысячи сотрудников в разных регионах. Мы делаем всё, чтобы клиенты могли оперативно перейти на VK HR Tek и сразу ощутить преимущества электронного документооборота. Наше решение максимально понятно даже для сотрудников без опыта работы с цифровыми системами. Это позволяет линейному персоналу легко адаптироваться к новым процессам и быстро включаться в работу», — прокомментировал руководитель продуктового направления HR Tech в VK Tech Михаил Юрьев.