Решение Neon HRM от Nexign (Нэксайн) удостоилось высшей награды в номинации «Система управления талантами». Вручение прошло 17 октября 2024 года в рамках XXV Саммита HR-директоров России и СНГ. Жюри премии высоко оценило инструменты для автоматизации процессов развития и удержания кадров, которые предлагает Neon HRM, функциональность модулей, покрывающих все этапы пути сотрудника в компании, и возможности гибкой настройки системы с учетом требований бизнеса.

Премия «Хрустальная пирамида» вручается ежегодно за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала. В прошлом году система Neon HRM получила диплом второй степени в номинации «HR-решение года – 2023».

Диана Васильева, менеджер продукта Neon HRM: «Для нас как для разработчика комплексного решения для автоматизации HR‑процессов очень ценно признание со стороны экспертов в области устойчивого развития и управления человеческим капиталом. Neon HRM мы создали с учетом собственного опыта высокотехнологичной продуктовой компании и постоянно совершенствуем ее, опираясь на запросы наших клиентов. Например, недавно добавили в систему ИИ-ассистента на базе большой языковой модели и внутреннюю базу знаний для хранения корпоративной информации, а в ближайшем будущем включим инструменты для автоматизации C&B: расчета разовых премий и годового бонуса, пересмотра вознаграждения для всей компании или определенной группы сотрудников.»

В рамках деловой программы XXV Саммита HR-директоров России и СНГ также состоялось выступление Валерии Теняевой, директора по персоналу Nexign, на тему «Работа с бывшими и будущими: новый взгляд на поиск и привлечение сотрудников». В своем выступлении Валерия рассказала, какие инструменты и практики помогают в задачах развития и удержания ценных кадров.