У каждого специалиста компании есть индивидуальный трек развития. Чтобы повышать квалификацию сотрудников, организуют вебинары, бизнес-тренинги, деловые игры. Специалисты МегаФона работают по всей стране, поэтому большую часть мероприятий проводят в онлайн-формате. При выборе платформы компания остановилась на проверенном решении, которое отвечало критериям команды тренеров:

• работа с группами;
• демонстрация экрана;
• облачные записи с расшифровкой;
• скачивание видео в хорошем качестве;
• выгрузка статистики после мероприятия;
• сохранение списка участников.

Для задач обучения подошел Толк, и в МегаФоне внедрили решение Контура. Интеграция сервиса с корпоративным календарем помогла сделать переход бесшовным: сотрудники просто подключаются к обучающим мероприятиям по ссылкам в календаре.

Денис Морозов, тренер-эксперт компании МегаФон в макрорегионе Москва:«Толк стал незаменимым инструментом для тренингов и стратегических сессий. Возможность делить участников на группы упростила организацию мероприятий. В стратегических сессиях важен состав команд, который тренеры заранее определяют, а во время тренингов используются голосования — результаты удобно скачивать».

Статистика позволяет отслеживать посещаемость: тренеры проверяют, кто из сотрудников подключался, и используют эти данные для анализа вовлеченности. Все записи хранятся в облаке, их можно пересматривать или скачивать с расшифровкой.   Для знаковых мероприятий в компании организуют трансляции, которые сотрудники могут смотреть как в офисе, так и в онлайн-формате.

Павел Скрипниченко, руководитель по инновациям продуктовой группы Толк в Контуре:»Наш опыт сотрудничества с МегаФоном показывает, как важно крупным компаниям использовать решение, которое легко интегрируется в инфраструктуру и внутренние процессы. Рады, что Контур.Толк стал частью системы корпоративного обучения МегаФона и надеемся, что сервис поможет компании развивать компетенции сотрудников».