Встреча HR-клуба РУССОФТ «Как перестать тратить много ресурсов на развитие стажеров и новичков?»

21 марта в 11:00 состоится четвертая встреча HR-клуба РУССОФТ, которая в этот раз открыта для всех заинтересованных в теме подготовки и адаптации новичков в ИТ-компании.

Работа со стажёрами и начинающими специалистами — всегда непростая задача. Они требуют внимания, обучения и наставничества, что отвлекает опытных сотрудников от их ключевых обязанностей. Без продуманной системы развития новички могут месяцами оставаться на низком уровне продуктивности, а в худшем случае — потерять мотивацию и покинуть компанию.

Однако правильный подход к работе с молодыми специалистами может не только облегчить нагрузку на команду, но и принести значительные преимущества. Важно создать структурированный процесс адаптации и обучения, который поможет стажёрам быстрее освоиться и начать приносить пользу. Грамотная инвестиция в развитие своих сотрудников, компании формирует лояльность и способствуют созданию сплочённого коллектива, который окупить все вложения.

Обсудим:

• Как быстро и эффективно вывести новичка на уровень самостоятельного специалиста?
• Какие инструменты можно применять, чтобы процесс адаптации и развития новичков стал прозрачным, управляемым и предсказуемым?
• Как правильно формулировать цели и задачи, чтобы ускорить профессиональное развитие?

Модератор встречи: Юрий Волков, генеральный директор СОПОС, руководитель HR-клуба РУССОФТ

Спикеры:

• Анна Королева, директор по персоналу SkillStaff
• Алексей Радзишевский, генеральный директор ИЦ Таврида
• Алексей Эрперт, директор по персоналу Sibedge

Встреча будет интересна HR-специалистам, топ-менеджерам, специалистам по обучению и развитию, HR-консультантам и руководителям отделов

Участие является бесплатным – необходима только регистрация!

Зарегистрироваться

По всем вопросам пишите Екатерине Анташян, ekaterina.antashian@russoft.org.