Уже больше 19 лет мы занимается заказной разработкой ПО и ИТ-аутсорсингом. А еще у нас есть своя система управления персоналом — SSP Synergy HRM. Именно за нее мы получили премию «Лидеры цифровизации» (Digital Leaders Award) в категории «Управление персоналом». Номинация — «Платформа года».
Награждение прошло на форуме Digital Leaders 2026. Это событие собирает проекты в сфере цифровой трансформации. Нашу платформу заметили и оценили среди множества других решений.
Что это за платформа
SSP Synergy HRM выросла из наших внутренних задач. Мы создавали ее для себя, чтобы решать конкретные проблемы:
— управлять компетенциями сотрудников
— распределять загрузку специалистов
— развивать команду профессионально
— налаживать внутренние процессы
— управлять материальными и финансовыми активами
— копить экспертизу внутри компании
Со временем система превратилась в полноценную HRM-платформу. Теперь она включает инструменты для работы с персоналом, аналитику, управление ресурсами, финансовое планирование и поддержку распределенных команд.
Как это помогает бизнесу
Для SSP SOFT собственная платформа — наше конкурентное преимущество.
Каждый год мы стабильно растем. Только за 2025 год в компанию пришли 159 человек. Свои инструменты помогают нам быстро собирать команды под проекты и выстраивать честные и понятные отношения с заказчиками. В ИТ это особенно важно — здесь все меняется быстро.
Для нас принципиально, что SSP Synergy HRM — не покупное решение. Мы сделали платформу под себя и продолжаем ее развивать. Это системный подход к управлению людьми и часть нашей внутренней цифровизации.
