Когда мы говорим о развитии страны (технологическом, социальном, экономическом) в центре внимания обычно оказываются федеральные инициативы. Между тем многое меняется благодаря тем, кто действует «на земле». Энтузиасты продвигают сложные проекты, преодолевают региональные барьеры, собирают команды, продвигают молодежь, предпринимательство, экологию, сервисы качества жизни.

Марафон региональных сообществ АСИ

В начале декабря в Москве прошёл масштабный Марафон региональных сообществ АСИ. На площадке встретились эксперты, руководители направлений и активные представители регионов. В числе участников был и Виталий Лажинцев, директор NooSoft, общественный представитель АСИ по направлению «Молодежное предпринимательство» в Алтайском крае с 2020 года.

Одной из ключевых тем Марафона стало предстоящее обновление критериев отбора общественных представителей. АСИ планирует пересобрать состав региональной сети и уточнить требования к тем, кто продвигает инициативы Агентства и помогает реализовывать стратегические решения в субъектах РФ. Участники обсуждения сформировали предложения по трём направлениям: «Предпринимательство и инвестиции», «Молодые профессионалы», «Экология и климат».

Первый заместитель генерального директора АСИ Игорь Карачин отметил: 

«Выражаю огромную благодарность всем общественным представителям независимо от направления за то, что находите время и возможность быть сопричастными и участвовать в реализации проектов и программ АСИ, направленных на благо регионов».

АСИ – «агент изменений», работающий вместе с лидерами над масштабными инициативами и объединяющий усилия общества, бизнеса и государства.

Ключевые направления деятельности

• Социальная сфера: 
  Реализация Национальной социальной инициативы (НСИ), направленной на поддержку семьи, рождаемости, инклюзивного развития и повышения качества жизни граждан. Фокус на народосбережение как ключевой вызов будущего России.
• Предпринимательство и экономика: 
  Национальная предпринимательская инициатива (НПИ)/ «Новый бизнес» – стимулирование создания новых бизнесов, поддержка стартапов, развитие предпринимательской экосистемы и креативных индустрий.
• Технологическое развитие:
  Национальная технологическая инициатива (НТИ) – содействие технологическому прорыву, обеспечение технологического суверенитета и лидерства России в ключевых отраслях.
• Кадровое развитие:
  Национальная кадровая инициатива (НКИ) – создание условий для самореализации граждан, развитие профессиональных компетенций и поддержка талантов.
• Экология и климат:
  Национальная экологическая и климатическая инициатива (НЭКИ) – формирование экологически благополучной и климатически устойчивой среды.

Каждое направление – это десятки проектов, методологий, сервисов, образовательных программ. Концепции в реальные изменения превращают люди.

Кто такие общественные представители АСИ?

Если попытаться описать общественного представителя двумя словами – лидер изменений. Но на деле образ гораздо шире. Это предприниматели, эксперты и управленцы, которые на добровольных началах берут на себя большой объём работы.

Общественные представители:

• находят и поддерживают молодых лидеров, которые потом становятся предпринимателями, учёными, создателями технологий;
• помогают запускать пилотные проекты АСИ;
• формируют вокруг своих направлений живые экосистемы – от молодежных клубов до предпринимательских сообществ;
• поддерживают связь между государством, бизнесом и обществом.

Виталий Лажинцев отмечает: 

«Я много лет являюсь общественным представителем АСИ в Алтайском крае и могу точно сказать, что это сильнейшие лидеры регионов. Каждый – человек дела. И всё мы делаем добровольно, потому что это просто совпадает с нашими ценностями».

О чем говорили на марафоне АСИ?

Любое региональное действие – это вклад в достижение национальных целей. Оно не зациклено на локальной истории в рамках одного субъекта.

В рамках выработки критериев к профилям общественных представителей по трем основным направлениям презентовали задачи:

• Игорь Карачин по улучшению инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации и верификации региональных дорожных карт по улучшению показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации, а также по внедрению и мониторингу Национальной модели целевых условий ведения бизнеса на региональном уровне;
• Александр Вайно, директор направления «Молодые профессионалы», по программам и проектам Национальной кадровой инициативы.
• Илья Мамыкин, заместитель директора направления «Экология и климат», по программам и проектам Национальной экологической и климатической инициативы. 
• Также в рамках обновления состава общественных представителей с целью вовлечения в работу по улучшению показателей Национального рейтинга качества жизни в субъектах Российской Федерации Ирина Петрунина, заместитель директора направления «Социальные проекты», предложила общественным представителям Агентства новый формат вступление в сообщество региональных экспертных групп Национальной социальной инициативы.
• В ходе образовательной части Сергей Черкасов и Максим Ткачев, представители SBS Consulting, прочитали лекцию об использовании искусственного интеллекта по реализации задач общественных представителей. Тематика выступления выбрана не случайно, ведь в текущем году ИИ стал одним из наиболее обсуждаемых инструментов повышения эффективности.

Молодые профессионалы – фокус на будущем

Одним из ключевых выступлений на встрече стала презентация Александра Антоновича Вайно. Он представил основные векторы работы Направления «Молодые профессионалы» в рамках Национальной кадровой инициативы. Комплексный подход к работе с кадрами включает в себя содействие в профессиональной самореализации, достижение технологического лидерства через вовлечение молодежи в инновации и интеграцию иностранных граждан в экономику. 

Его главный тезис – современная молодежная политика должна не «воспитывать», а создавать возможности. Специалистам надо предоставить почву, чтобы они могли пробовать себя, выбирать путь, ошибаться, запускать проекты, строить карьеру и бизнес. Именно для этого АСИ формирует контур системной поддержки самореализации:

• индивидуальные траектории развития,
• доступ к наставникам и работодателям,
• региональные возможности для технологического роста,
• интеграцию в научные и предпринимательские экосистемы.

Вместо разрозненных профориентационных мероприятий формируется единое сопровождение: цифровая навигация, рекомендации по образовательным маршрутам, прозрачная траектория «школа – колледж/вуз – стажировка – работа», связь с реальными запросами работодателей. Александр Вайно подчеркнул, что технологический суверенитет невозможен без расширения кадровой базы.

АСИ усиливает престиж ИТ, инженерных и рабочих профессий, расширяет движение профессиональных чемпионатов, вплоть до международных соревнований и фестивалей. Для молодежного технологического предпринимательства создаются акселерации, хакатоны, инвестиционные площадки, инструменты коммерциализации НИОКР, развивается «Университет предпринимателей» и сеть молодежных бизнес-сообществ.

Отдельный акцент – концепция «региональной мечты». Пространства, где молодые люди имеют доступ к образованию, работе, бизнесу, научным и технологическим возможностям, городской и социальной инфраструктуре. Этому сопутствует такой инструмент как индекс привлекательности регионов для молодежи.

АСИ также развивает направление привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов: программу импатриации, межведомственный штаб поддержки переезда, «дорожную карту» по улучшению миграционных процедур и региональный стандарт интеграции импатриантов. Работа ведётся в связке с президентским указом о поддержке переселения специалистов.

Александр Вайно обозначил задачи представителей направления:

• информационная поддержка проектов;
• привлечение партнёров;
• запуск пилотов;
• поиск молодых лидеров;
• экспертное сопровождение команд.

«Общественные представители направления «Молодые профессионалы» вносят значительный вклад в реализацию наших инициатив. Их проактивная деятельность способствует формированию в регионах среды, привлекательной для молодежи. Именно такие люди становятся драйверами положительных изменений», – отметил директор направления Александр Вайно.

В эту логику точно попадает направление деятельности Виталия Лажинцева. Он работает на пересечении двух ключевых треков презентации: профессиональная навигация молодежи и рост молодежного технологического бизнеса. Его направление включает в себя поддержку региональных стартапов, создание точек входа для молодых айти-специалистов, вовлечение работодателей в профмаршрутизацию, участие в запуске акселерационных программ и продвижение инициатив, которые повышают привлекательность регионов для молодых специалистов и основателей проектов.

«Мне импонирует, что АСИ подходит к молодежному предпринимательству как к полноценной системе. Я хорошо знаю, как молодые специалисты ищут возможности в регионах. В Алтайском крае сегодня около 4,8 тыс. студентов обучаются по ИТ-специальностям в 17 вузах* и колледжах, но около 33% из них уезжают** – не из-за отсутствия интереса к профессии, а из-за отсутствия условий в регионе и лучших зарплат и предложений в мегаполисах. При этом потенциал колоссальный: за последние 5 лет численность студентов вузов выросла на 5%, ИТ-кластер развивается, лидируют направления вроде прикладной информатики и программной инженерии, появляются сильные технологические компании, продвигаются промышленная цифровизация и автоматизация. Я более десяти лет развивал бизнес в Барнауле и могу сказать совершенно уверенно: в регионе можно строить карьеру, команду и серьёзный продукт, если среда этому способствует. Поэтому то, что делает АСИ – создание инфраструктуры, единых стандартов, прозрачных маршрутов для молодежи и реальных точек входа в рынок – критически важно. Это работа, которая позволит регионам удерживать таланты, а молодым – видеть здесь будущее, а не только стартовую площадку» – комментирует Виталий.

* по информации Алтапресс

** по информации Толк

В 2020 году Виталий Лажинцев награжден Благодарностью генерального директора Агентства за значительный вклад в вовлечение лидеров и сообществ в реализацию стратегических инициатив. 

Марафоны АСИ, как сеть живых связей, на которой держится многое.

Виталий Лажинцев подчеркивает:

«Я был рад увидеть коллег, многих знаю ни один год. Мы встречаемся на форумах, на звонках или просто за кофе и каждый раз понимаю, насколько сильная это команда. Представители АСИ – это люди, которые действительно двигают регионы вперед».

Общественные представители АСИ – люди, которые работают для будущего страны. Их вклад в развитие регионов огромен, и это стоит отмечать прямо. Люди, которых объединяет миссия.