В первую субботу июня компания «Газинформсервис» провела ежегодный Детский день для детей своих сотрудников. Мероприятие «Куда родители уходят по утрам, или Кибербезопасность для детей», состоявшееся в офисе компании, превратило рабочее пространство в интерактивную образовательную площадку, где технологии, игры и обучение шли рука об руку.

Выбор темы не случаен: основная идея праздника заключалась в том, чтобы показать детям, чем занимаются их родители, объяснить важность информационной безопасности и продемонстрировать, как технологии связаны с их повседневной жизнью. Принципы кибербезопасности раскрывалась в формате игровых занятий, познавательных лекций, увлекательных мастер-классов и даже элементов профориентации.

Самые юные гости, дошкольники, вместе с аниматорами осваивали азы кибергигиены, где они в игровой форме учились распознавать «вредоносные вирусы» и постигали важность использования паролей в форме, доступной даже самым маленьким.

Для учащихся младших классов были организованы интерактивные сессии по видеонаблюдению и цифровой гигиене. Специалисты компании «Газинформсервис» дали детям практические советы по безопасному поведению в онлайн-играх, что позволило юным участникам по-настоящему осознать значимость работы своих родителей.

Подростки из старшей группы получили возможность познакомиться с миром ИТ-профессий. На примерах популярных игр им было продемонстрировано, как создаются цифровые продукты и какая роль отводится различным специалистам — от программистов до экспертов по кибербезопасности.

«Для нас это не просто праздник, а неотъемлемая часть корпоративной культуры, — подчеркнула Александра Гергетт, менеджер по работе с персоналом компании «Газинформсервис». — Мы стремимся к тому, чтобы дети наших сотрудников с раннего возраста понимали специфику работы своих родителей и, возможно, в будущем заинтересовались этим миром. Мы убеждены, что вовлечённость начинается с семьи, и такой Детский день — это не просто развлекательное мероприятие. Это диалог поколений, где ребёнок с гордостью осознаёт важность труда своего родителя, а сам сотрудник чувствует, что его вклад ценен не только для компании, но и для его близких. Мы сознательно делаем акцент не только на развлечениях, но и на глубоком смысле, который останется с детьми надолго. Для подростков это уникальный шанс увидеть ИБ и ИТ не как абстрактные понятия, а как перспективные и интересные профессии для будущего роста».