21 марта состоялся вебинар HR-клуба РУССОФТ, посвященный вопросам развития стажеров и начинающих специалистов в ИТ-индустрии. В ходе онлайн-встречи эксперты обсудили ключевые вызовы, связанные с подготовкой кадров, и поделились успешными практиками.
В качестве спикера выступил Алексей Эрперт, директор по персоналу Sibedge, который рассказал о внедрении прозрачной системы грейдов и ее влиянии на мотивацию сотрудников. Модератором мероприятия стал Юрий Волков, руководитель HR-клуба РУССОФТ и генеральный директор СОПОС.
Среди других спикеров были:
• Анна Королева, директор по персоналу SkillStaff;
• Алексей Радзишевский, генеральный директор ИЦ «Таврида».
Ключевые темы вебинара:
1. Дефицит кадров в ИТ
Участники подтвердили, что кадровый дефицит остается серьезной проблемой, требующей системных решений.
2. Эффективные системы обучения
Алексей Радзишевский подчеркнул необходимость пересмотра подходов к подготовке специалистов:
«Сейчас важно делать акцент на профессионализме и самостоятельности молодых сотрудников».
3. Грейды и мотивация
Алексей Эрперт поделился опытом Sibedge:
«Прозрачность системы оценки помогает специалистам видеть свой прогресс и стимулирует их развитие».
4. Наставничество
Анна Королева отметила, что наставничество должно быть добровольным и взаимовыгодным:
«Крайне важно, чтобы это было осознанное желание сотрудника».
