Описание
ЦИФРОВАЯ HR ПЛАТФОРМА – это экосистема цифровых сервисов с полной автоматизацией HR и финансовых процессов при работе с внештатными исполнителями с применением алгоритмов искусственного интеллекта и машинного обучения.
Платформа автоматизирует и оптимизирует HR и финансовые процессы крупных компаний в сфере ритейла, HoReCa, логистики, строительства, клининга и др, повышает эффективность бизнес-процессов аутсорсинговых компаний и кадровых агентств за счет функций платформы.
Наш проект многогранен и распространяет свое действие сразу на несколько целевых аудиторий:
- Наниматели – компании, которым требуется линейный персонал;
- Аутсорсинговые компании и кадровые агентства – компании, которые выводят линейный персонал для своих клиентов – компаний-нанимателей;
- Соискатели – «синие воротнички», исполнители, которым требуется подработка.
ПРОБЛЕМЫ ЦЕЛЕВЫХ АУДИТОРИЙ
Наниматели:
- 95% HR и финансовых процессов по работе с линейным персоналом выполняются с использованием человеческих ресурсов, что влечет за собой множественные ошибки и тормозит бизнес-процессы*.
- Дефицит линейного персонала во время «пиковых» нагрузок, в сезон распродаж, в период инвентаризации, при расширении и восстановлении бизнеса и когда штатные сотрудники уходят в отпуск или на больничный.
- Большая текучесть кадров: 87% соискателей готовы поменять нанимателя при первой удобной возможности, если предложат выше ставку или ближе локацию*.
- Неэффективная оплата труда (простои, больничные, отпуска штатных сотрудников).
Аутсорсинговые компании и кадровые агентства:
- 52% – средний уровень обеспеченности клиентов в линейном персонале*.
- Множественные ручные операции в HR и финансовых процессах.
Соискатели:
- Нерегулярный или низкий заработок.
- Неудобные локации и время для подработки.
- Риск невыплат или штрафов.
*По результатам глубинного исследования 89 компаний
ЧЕМ ПОМОГАЕМ ЦЕЛЕВЫМ АУДИТОРИЯМ?
Бизнесу – компаниям-нанимателям:
- Автоматизируем HR и финансовые процессы при работе с самозанятыми исполнителями
- Сокращаем время подбора и оформления внештатного персонала в 3 раза
- Оптимизируем затраты на ФОТ до 30%
- Берем на себя документооборот и отчетность
- Обеспечиваем полную прозрачность и легальность процессов при любых проверках ФНС РФ.
Аутсорсинговым компаниям и кадровым агентствам:
- Автоматизируем HR и финансовые процессы при работе с самозанятыми исполнителями
- Сокращаем время подбора и оформления внештатного персонала в 3 раза
- Увеличиваем обеспеченность заказов клиентов с 52% до 95%.
- Берем на себя документооборот и отчетность
- Обеспечиваем полную прозрачность и легальность процессов при любых проверках ФНС РФ.
Соискателям:
- Предоставляем широкий выбор заданий и уровней вознаграждения
- Подбираем задания, наиболее удобные по времени и геолокации
- Полностью берем на себя «бумажную волокиту»: заключаем договор в электронном виде, составляем акт выполненных работ и формируем чек
- Гарантируем оплату заданий и проводим выплаты.
Подробнее о продукте и компании (pdf)
О ПЛАТФОРМЕ
В Цифровой HR платформе используется предиктивная модель подбора, которая позволяет повысить эффективность подбора, сократить процент невыходов исполнителей и досрочного прекращения смен. Модель помогает привлекать релевантных соискателей под конкретные задачи конкретного бизнеса, а также рационально распределять исполнителей за счет применения алгоритмов при формировании графиков заданий. 19 параметров отчетов позволяют анализировать ретроспективу вывода линейного персонала в рамках объектов, выстраивая и прогнозируя unit и client экономику компании-нанимателя.
Основой платформы является web-приложение для нанимателей с полным функционалом для работы с самозанятыми исполнителями. Предусмотрена отдельная функциональность для аутсорсинговых компаний и кадровых агентств.
Для соискателей реализованы удобные полнофункциональные мобильные приложения на операционных системах Android и iOS, а также для устройств семейства Huawei. Приложение также можно скачать в официальном российском магазине приложений RuStore.
Сервис помогает бизнесу найти проверенного исполнителя, а соискателю – подработку близко к дому и с гарантированной оплатой. Соискателю достаточно взять в руки мобильное устройство, зайти в удобное мобильное приложение и в режиме онлайн выбрать одно из заданий, которые разместил заказчик. Далее все HR и финансовые процессы берет на себя платформа. Это стало возможным, потому что все ее цифровые сервисы объединены в экосистему:
- Маркетплейс самозанятых: подбирает любое количество исполнителей из базы по всей России и выводит на объекты в указанное время.
- Проверка соискателей: автоматически проверяет паспорт и статус самозанятости, а также личную медицинскую книжку и уровень благонадежности.
- Кадровый электронный документооборот: заключает договор напрямую между нанимателем и исполнителем, составляет акты выполненных работ, подтверждает электронной подписью – всё в электронном виде.
- Контроль исполнителей: собирает данные о геолокации исполнителей, производит оперативную замену исполнителей и фиксируем объем работ.
- Финансовые выплаты и чеки: формирует чеки за исполнителей, проводит моментальные выплаты за оказанные услуги.
- Отчетность и аналитика: предоставляет отчеты о закрытии заявок и движении денежных средств, формирует рекомендации на основе модулей предиктивной аналитики.
О КОМПАНИИ
- Резиденты Инновационного центра Сколково, Бизнес-инкубатора Ингрия и Московского инновационного кластера.
- Официальные партнеры ФНС РФ (оператор НПД), Минцифры РФ и Минтруда РФ.
- Участники акселерационной программы Спринт ФРИИ.
- Участники IT ассоциаций АРПП, РУССОФТ и АПКИТ.
- Получатели гранта от Фонда содействия инновациям (20 млн руб.).
- Обладатели премий HR Tech Award «Цифровая пирамида» (1 место в номинации «HR Tech Стартап года») и HR Award «Хрустальная пирамида – 2022» (1 место в номинации «Технологическое решение года»).
- Регулярно выступаем на HR-tech конференциях и форумах, в том числе посвященных развитию HR отрасли.
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
dhrp.ru
8 800 222 00 88
[email protected]
Если у Вас есть доступ - нажмите "Войти" справа вверху страницы.
Если доступа у Вас нет - нажмите "Получить доступ".
Получить доступ
Если у Вас есть доступ - нажмите "Войти" справа вверху страницы.
Если доступа у Вас нет - нажмите "Получить доступ".
Получить доступ